Mais de 800 radiodifusores participaram do curso de ensino a distância (EaD) “Retenção de Talentos”, na quarta-feira (24), sobre técnicas que ajudam gestores de emissoras a reter bons profissionais, diminuindo a rotatividade de funcionários e ações trabalhistas.

A consultora em gestão estratégica de pessoas, Hermine Luiza Schreiner, ressaltou a importância de contratação de profissionais que se identifiquem com os valores da empresa e o cuidado com o quadro funcional. “Contrate profissionais com o mesmo propósito da empresa, assim você inicia uma contratação assertiva. Outro detalhe importante é apresentar, após a contratação, a emissora e os demais colaboradores, além de falar de forma clara o que você espera do profissional”, explica Hermine. Hermine também destacou o papel desempenhado pelos líderes e o perfil que devem ter.“Eles precisamos estar engajados e ter conectividade com os valores da empresa.

Como líder, é preciso acreditar no próposito da empresa que trabalho”, destacou a palestrante. Com exemplos do dia a dia dos radiodifusores, Hermine ainda afirmou que as pessoas são o bem mais importante de uma empresa. “Cuidar das pessoas não é sair distribuindo dinheiro. É dar o que elas precisam para realizar um bom trabalho, é dedicar tempo na gestão e em treinamento”, concluiu Hermine.

O vice-presidente da Associação das Emissoras de Radiodifusão do Paraná (AERP), Michel Micheleto, foi o mediador do curso e completou as considerações da consultora. “O senso de pertencimento é uma das coisas mais importantes de um profissional dentro de uma empresa”, disse Micheleto.